【労働者派遣】に関する知恵袋
【質問】
現在派遣で仕事を探しているのですが、仕事を紹介される度に面接に行きます。平成16年に改正された労働者派遣法では「派遣労働者を特定することを目的とする行為を行わないこと」とされていますが、面接をするという行為は法律違反ではないのでしょうか？
【解答】
私も金曜日に派遣予定先へ行って参りました。派遣社員の場合は、面接をしてはいけないと言うことになっていますので、派遣会社からは「会社訪問」と言う言葉で処理されますね。ですから、面接と言うと必ず「顔合わせ」とか「訪問」と言う言葉に言い換えられますよ。ついでに、自分の都合の横浜に関する解説をすると、私に限ったことなのでしょうか？前職でこれをやっていたからと仕事内容を変更されたり、開始日を変更されたりします。何のための顔合わせなのでしょうか？最初から、その仕事をさせたくて求人募集しているはずなのに。派遣先はFAXで書類送信しているので、労働者派遣の知恵袋について説明すると、こちらの情報を十分知っていると思うんですけどね。出来るものと出来ないものを知っているはずなのに、改めて聞いてきたり、自分の都合の横浜が教えてくることは、それ以上のことが出来れば、こういったお仕事もやってもらいたい等、雇用条件を勝手に言ってきたり。面接の場で「それはやりたくありません」と言えば、そこでダメになっちゃいますよね。だから、こちらもやりたくなくても「できます」としか言えません。派遣の面接って何なのでしょうね。私はその人の雰囲気とか人柄を見るためのものと思っていたのですが。労働者派遣の知恵袋についてです。また、その場での雇用条件の変更ばかり。どんどん仕事内容を追加され、その時給じゃ安いって感じになります。営業も仕事を取りたいばかりに後ろ向きな返答はやめて下さいと言いますし、私も面接ばかりで交通費ばかりかかり、一切雇用には繋がりません。私も、これはやめて欲しいと願っています。
